Test 1 Título III Estatuto Básico del Empleado Público

1. El Título III del Estatuto Básico del Empleado Público se denomina:
- Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas
  
  Objeto y ámbito de aplicación
  
  Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos
  
  Adquisición y pérdida de la relación de servicio
2. No es un derecho individual de los empleados públicos que se ejerce de forma colectiva:
- la libertad sindical
  
  la formación continua
  
  la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo
  
  el ejercicio de la huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad
3. Es un derecho individual de los empleados públicos que se ejerce de forma colectiva:
- el planteamiento de conflictos colectivos de trabajo
  
  la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
  
  la libre asociación profesional
  
  la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico
4. Señala la correcta:
- los funcionarios de carrera tendrán derecho a la promoción profesional
  
  la carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad
  
  las Administraciones Públicas promoverán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera
  
  todas son correctas
5. Consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo:
- promoción interna vertical
  
  promoción interna horizontal
  
  carrera horizontal
  
  carrera vertical
6. Consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el Capítulo III del Título V de este Estatuto:
- promoción interna vertical
  
  promoción interna horizontal
  
  carrera horizontal
  
  carrera vertical
7. Consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior, de acuerdo con lo establecido en el artículo 18:
- promoción interna vertical
  
  promoción interna horizontal
  
  carrera horizontal
  
  carrera vertical
8. Consiste en el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 18:
- promoción interna vertical
  
  promoción interna horizontal
  
  carrera horizontal
  
  carrera vertical
9. Los funcionarios de carrera podrán progresar simultáneamente en las modalidades de:
- carrera horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito
  
  promoción interna horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito
  
  promoción interna vertical y carrera vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito
  
  carrera horizontal y promoción interna vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito
10. Respecto a la evaluación del desempeño (señala la incorrecta):
- las Administraciones Públicas establecerán sistemas que permitan la evaluación del desempeño de sus empleados
  
  la evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados
  
  los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso, a criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación y se aplicarán sin tener en cuenta los derechos de los empleados públicos
  
  las Administraciones Públicas determinarán los efectos de la evaluación en la carrera profesional horizontal, la formación, la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de las retribuciones complementarias
11. La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso quedará vinculada a la evaluación del desempeño de acuerdo con los sistemas de evaluación que cada Administración Pública determine:
- dándose audiencia al interesado, y por la correspondiente resolución motivada
  
  sin audiencia al interesado, y por la correspondiente resolución motivada
  
  dándose audiencia al interesado sin necesidad de resolución motivada
  
  sin audiencia al interesado, y sin necesidad de resolución
12. Deberá reflejarse para cada ejercicio presupuestario en la correspondiente Ley de Presupuestos:
- las cuantías de las retribuciones básicas
  
  el incremento de las cuantías globales de las retribuciones complementarias de los funcionarios
  
  el incremento de la masa salarial del personal laboral
  
  todas son correctas
13. Señala la correcta:
- se podrán acordar incrementos retributivos que globalmente supongan un incremento de la masa salarial superior a los límites fijados anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el personal
  
  excepcionalmente podrán acordarse incrementos retributivos que globalmente supongan un incremento de la masa salarial superior a los límites fijados anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el personal
  
  no podrán acordarse incrementos retributivos que globalmente supongan un incremento de la masa salarial superior a los límites fijados anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el personal
  
  ninguna es correcta
14. Las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en:
- básicas y complementarias
  
  básicas y extraordinarias
  
  básicas, complementarias y extraordinarias
  
  sueldo y trienios
15. Retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, y por su antigüedad en el mismo:
- retribuciones básicas
  
  retribuciones complementarias
  
  retribuciones básicas y complementarias
  
  pagas extraordinarias
16. Retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario:
- retribuciones básicas
  
  retribuciones complementarias
  
  retribuciones básicas y complementarias
  
  pagas extraordinarias
17. Las pagas extraordinarias serán dos al año, cada una por el importe de:
- una mensualidad de retribuciones básicas
  
  una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias
  
  una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo aquéllas a las que se refieren los apartados a) y b) del artículo 24
  
  una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo aquéllas a las que se refieren los apartados c) y d) del artículo 24
18. Señala la correcta:
- podrá percibirse participación en tributos o en cualquier otro ingreso de las Administraciones Públicas como contraprestación de cualquier servicio, participación o premio en multas impuestas, aun cuando estuviesen normativamente atribuidas a los servicios
  
  no podrá percibirse participación en tributos o en cualquier otro ingreso de las Administraciones Públicas como contraprestación de cualquier servicio, participación o premio en multas impuestas, salvo cuando estuviesen normativamente atribuidas a los servicios
  
  no podrá percibirse participación en tributos o en cualquier otro ingreso de las Administraciones Públicas como contraprestación de cualquier servicio, participación o premio en multas impuestas, aun cuando estuviesen normativamente atribuidas a los servicios
  
  podrá percibirse participación en tributos o en cualquier otro ingreso de las Administraciones Públicas como contraprestación de cualquier servicio, participación o premio en multas impuestas, salvo cuando estuviesen normativamente atribuidas a los servicios
19. Las retribuciones básicas, que se fijan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, estarán integradas única y exclusivamente por:
- sueldo
  
  sueldo y trienios
  
  sueldo, trienios y retribuciones complementarias
  
  sueldo y retribuciones complementarias
20. La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán por:
- las correspondientes leyes de cada Administración Pública
  
  el Gobierno
  
  la Ley de Presupuestos Generales del Estado
  
  los órganos de gobierno de las Comunidades Autónomas

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