Test 6 Título III Estatuto Básico del Empleado Público

1. Por razones de guarda legal el funcionario tendrá derecho a la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda cuando tenga el cuidado directo de:
- algún menor de doce años
  
  persona mayor que requiera especial dedicación
  
  persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida
  
  todas son correctas
2. Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado, el funcionario tendrá derecho a solicitar una reducción de:
- hasta el 50% de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un año
  
  hasta el 60% de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un mes
  
  hasta el 50% de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un mes
  
  hasta el 60% de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un año
3. Para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral el funcionario público dispondrá de un permiso:
- no dispondrá de ninguna clase de permiso
  
  dispondrá de un permiso por tiempo indispensable
  
  dispondrá de un permiso de cuatro horas
  
  dispondrá de un permiso de un día
4. Por asuntos particulares el funcionario público dispondrá de un permiso de:
- 5 días al año
  
  6 días al año
  
  7 días al año
  
  10 días al año
5. Por matrimonio, el funcionario público dispondrá de un permiso de:
- 7 días
  
  14 días
  
  15 días
  
  20 días
6. El permiso por nacimiento para la madre biológica será de:
- 12 semanas
  
  14 semanas
  
  16 semanas
  
  18 semanas
7. El permiso de nacimiento para la madre biológica en el supuesto de discapacidad del hijo o hija y, por cada hijo o hija a partir del segundo, se ampliará en:
- 2 semanas, una para cada uno de los progenitores
  
  2 semanas que podrán disfrutar cualquiera de los progenitores
  
  4 semanas que podrán disfrutar cualquiera de los progenitores
  
  4 semanas, una para cada uno de los progenitores
8. En el permiso de nacimiento para la madre biológica serán de descanso obligatorio e ininterrumpidas:
- 2 semanas inmediatamente posteriores al parto
  
  4 semanas inmediatamente posteriores al parto
  
  5 semanas inmediatamente posteriores al parto
  
  6 semanas inmediatamente posteriores al parto
9. En cuanto al permiso por adopción o acogimiento, si fuera necesario el desplazamiento previo de los progenitores al país de origen del adoptado, en los casos de adopción o acogimiento internacional, se tendrá derecho, además, a un permiso de:
- hasta 1 mes de duración, percibiendo durante este periodo las retribuciones íntegras
  
  hasta 2 meses de duración, percibiendo durante este periodo exclusivamente las retribuciones básicas
  
  hasta 1 mes de duración, percibiendo durante este periodo exclusivamente las retribuciones básicas
  
  hasta 2 meses de duración, percibiendo durante este periodo exclusivamente las retribuciones íntegras
10. Los supuestos de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, tanto temporal como permanente, serán los que así se establezcan en el Código Civil o en las Leyes civiles de las Comunidades Autónomas que los regulen, debiendo tener el acogimiento simple una duración:
- inferior a un año
  
  inferior a 6 meses
  
  no inferior a un año
  
  no inferior a 6 meses
11. El permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija tendrá una duración de:
- 15 días
  
  2 semanas
  
  4 semanas
  
  16 semanas
12. Con el permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave el funcionario tendrá derecho, siempre que ambos progenitores trabajen, a una reducción de la jornada de trabajo de al menos:
- un tercio de la duración de aquélla, percibiendo las retribuciones básicas
  
  un tercio de la duración de aquélla, percibiendo las retribuciones íntegras
  
  la mitad de la duración de aquélla, percibiendo las retribuciones básicas
  
  la mitad de la duración de aquélla, percibiendo las retribuciones íntegras
13. Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de:
- 20 días hábiles
  
  22 días hábiles
  
  un mes
  
  30 días
14. Cuando las situaciones de permiso de maternidad, incapacidad temporal, riesgo durante la lactancia o riesgo durante el embarazo impidan iniciar el disfrute de las vacaciones dentro del año natural al que correspondan, o una vez iniciado el periodo vacacional sobreviniera una de dichas situaciones, el periodo vacacional se podrá disfrutar aunque haya terminado el año natural a que correspondan y siempre que no hayan transcurrido:
- más de 6 meses a partir del final del año en que se hayan originado
  
  más de 12 meses a partir del final del año en que se hayan originado
  
  más de 18 meses a partir del final del año en que se hayan originado
  
  más de 20 meses a partir del final del año en que se hayan originado
15. Los empleados públicos:
- no aceptarán ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades públicas
  
  se abstendrán en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con otro puesto público
  
  actuarán de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia, y vigilarán la consecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización
  
  cumplirán con diligencia las tareas que les correspondan o se les encomienden y, en su caso, resolverán dentro de plazo los procedimientos o expedientes que no sean de su competencia
16. Los empleados públicos (señala la incorrecta):
- tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos
  
  administrarán los recursos y bienes públicos con austeridad, y no utilizarán los mismos en provecho propio o de personas allegada
  
  mantendrán actualizada su formación y cualificación
  
  garantizarán la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite
17. El Título III del Estatuto Básico del Empleado Público tiene:
- 3 capítulos
  
  4 capítulos
  
  5 capítulos
  
  6 capítulos
18. Respecto a las Juntas de Personal:
- el máximo de representantes que las forman es de 50
  
  elegirán de entre sus miembros un Presidente y un Secretario
  
  se constituirán en unidades electorales que cuenten con un censo mínimo de 30 funcionarios
  
  su reglamento y modificaciones deberán ser aprobados por los votos favorables de, al menos, tres quintos de sus miembros
19. Son funciones de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal (señala la incorrecta):
- recibir información, sobre la política de personal
  
  tener conocimiento y ser oídos en el establecimiento de la jornada laboral y horario de trabajo, así como en el régimen de vacaciones y permisos
  
  ser informados de todas las sanciones impuestas por faltas graves
  
  vigilar el cumplimiento de las normas vigentes en materia de condiciones de trabajo
20. La funcionaria víctima de violencia sobre la mujer, para hacer efectiva su protección o su derecho de asistencia social integral, tendrán derecho a la reducción de la jornada y mantendrá sus retribuciones íntegras:
- en todo caso
  
  cuando reduzca su jornada en la mitad o menos
  
  cuando reduzca su jornada en un tercio o menos
  
  cuando reduzca su jornada en una décima parte o menos
21. El permiso parental para el cuidado de hijo, hija o menor se podrá solicitar cuando el menor sea acogido por tiempo:
- inferior a 6 meses, hasta el momento en que el menor cumpla 8 años
  
  inferior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla 9 años
  
  superior a 6 meses, hasta el momento en que el menor cumpla 9 años
  
  superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla 8 años
22. El permiso parental para el cuidado de hijo, hija o menor tendrá una duración:
- no superior a ocho semanas, continuas o discontinuas
  
  superior a ocho semanas, continuas o discontinuas
  
  superior a ocho semanas, continuas
  
  no superior a ocho semanas, continuas

ir a test Titulo IV EBEP

ir a todos los tests EBEP