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Test I Título II Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género

• 1. Tienen garantizados los derechos reconocidos en esta Ley:
  • todas las mujeres españolas víctimas de violencia de género, con independencia de su religión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social
    todas las mujeres españolas víctimas de violencia de género, con independencia de su religión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social siempre que fueran mayores de edad
    todas las mujeres víctimas de violencia de género, con independencia de su religión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social
    ninguna es correcta
• 2. Contribuyen a hacer reales y efectivos sus derechos constitucionales a la integridad física y moral, a la libertad y seguridad y a la igualdad y no discriminación por razón de sexo:
  • la información
    la asistencia social integral
    la asistencia jurídica a las víctimas de la violencia de género
    todas son correctas
• 3. Las mujeres víctimas de violencia de género tienen derecho a recibir plena información y asesoramiento adecuado a su situación personal que comprenderá las medidas contempladas en esta Ley relativas a (señala la incorrecta):
  • su protección y seguridad
    los derechos y ayudas previstos en la misma
    el lugar de prestación de los servicios de atención, emergencia, apoyo y recuperación integral
    su ocio y tiempo libre
• 4. Las mujeres víctimas de violencia de género tienen derecho a servicios sociales de:
  • atención y emergencia
    apoyo y acogida
    recuperación integral
    todas son correctas
• 5. La atención multidisciplinar implicará especialmente (señala la incorrecta):
  • información a las víctimas
    atención psicológica
    apoyo social
    atención médica
• 6. La atención multidisciplinar implicará especialmente (señala la incorrecta):
  • seguimiento de las reclamaciones de los derechos de la mujer
    apoyo educativo a la unidad familiar
    formación permanente en los valores de responsabilidad dirigida a su desarrollo personal
    apoyo a la formación e inserción laboral
• 7. Las mujeres víctimas de violencia de género tienen derecho a servicios sociales de atención, de emergencia, de apoyo y acogida y de recuperación integral. Estos servicios actuarán coordinadamente y en colaboración con (señala la incorrecta):
  • los Cuerpos de Seguridad
    las Administraciones educativas
    los servicios sanitarios
    las instituciones encargadas de prestar asistencia jurídica a las víctimas, del ámbito geográfico correspondiente
• 8. Las víctimas de violencia de género tienen derecho a recibir asesoramiento jurídico gratuito:
  • en el mismo momento de la interposición de la denuncia
    en el momento inmediatamente previo a la interposición de la denuncia
    en el momento inmediatamente posterior a la interposición de la denuncia
    en cualquier momento
• 9. Las víctimas de violencia de género tienen derecho a la defensa y representación gratuitas por abogado y procurador en todos los procesos y procedimientos administrativos:
  • siempre que tengan causa directa en la violencia padecida
    que tengan causa directa o indirecta en la violencia padecida
    siempre que acrediten insuficiencia de recursos para litigar
    ninguna es correcta
• 10. La trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho, en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores a (señala la incorrecta):
  • la reducción o a la reordenación de su tiempo de trabajo
    la movilidad geográfica o el cambio de centro de trabajo
    la suspensión de la relación laboral sin reserva de puesto de trabajo
    la extinción del contrato de trabajo
• 11. Respecto a los derechos laborales y de Seguridad Social de las trabajadoras víctimas de violencia de género:
  • la suspensión del contrato de trabajo no dará lugar a situación legal de desempleo
    la extinción del contrato de trabajo dará lugar a situación legal de desempleo
    el tiempo de suspensión no se considerará como período de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de Seguridad Social y de desempleo
    el tiempo de extinción se considerará como período de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de Seguridad Social y de desempleo
• 12. Las empresas que formalicen contratos de interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género que hayan suspendido su contrato de trabajo o ejercitado su derecho a la movilidad geográfica o al cambio de centro de trabajo, tendrán derecho a una bonificación de:
  • el 60% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes
    el 70% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes
    el 80% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes
    el 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes
• 13. Las empresas que formalicen contratos de interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género que hayan suspendido su contrato de trabajo o ejercitado su derecho a la movilidad geográfica o al cambio de centro de trabajo, tendrán derecho a una bonificación de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes:
  • durante 6 meses en el supuesto de suspensión de la trabajadora sustituida o durante 1 año en los supuestos de movilidad geográfica o cambio de centro de trabajo
    durante todo el período de suspensión de la trabajadora sustituida o durante 1 año en los supuestos de movilidad geográfica o cambio de centro de trabajo
    durante todo el período de suspensión de la trabajadora sustituida o durante 6 meses en los supuestos de movilidad geográfica o cambio de centro de trabajo
    durante 6 meses en el supuesto de suspensión de la trabajadora sustituida o durante todo el tiempo en los supuestos de movilidad geográfica o cambio de centro de trabajo
• 14. Las ausencias o faltas de puntualidad al trabajo motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género se considerarán justificadas:
  • cuando así lo determinen los servicios sociales de atención o servicios de salud
    cuando así lo determinen las instituciones encargadas de prestar asistencia jurídica a las víctimas
    cuando así lo determinen los Cuerpos de Seguridad
    cuando así lo determinen los Delegados de personal o el Comité de empresa junto con el empresario
• 15. A las trabajadoras por cuenta propia víctimas de violencia de género que cesen en su actividad para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, se les suspenderá la obligación de cotización durante un período de:
  • 6 meses, que les serán considerados como de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de Seguridad Social
    1 año, que no le será considerado como de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de Seguridad Social
    6 meses, que no les serán considerados como de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de Seguridad Social
    1 año, que les será considerado como de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de Seguridad Social
• 16. A las trabajadoras por cuenta propia víctimas de violencia de género que cesen en su actividad para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, se les suspenderá la obligación de cotización. Asimismo, su situación será considerada como:
  • alta real
    asimilada al alta
    alta presunta
    alta especial
• 17. En el marco de los planes anuales de empleo se desarrollará un programa de acción específico para las víctimas de violencia de género inscritas como demandantes de empleo. Este programa incluirá medidas para favorecer el inicio de una nueva actividad:
  • por cuenta propia
    por cuenta ajena
    por cuenta propia o ajena
    ninguna es correcta
• 18. Las situaciones de violencia que dan lugar al reconocimiento del Derecho a la información, a la asistencia social integral y a la asistencia jurídica gratuita se acreditarán con:
  • la interposición de la denuncia
    la orden de protección a favor de la víctima
    la sentencia que proceda una vez que sea firme
    ninguna es correcta
• 19. Las situaciones de violencia de género que dan lugar al reconocimiento de los derechos regulados en el capítulo "Derechos laborales y prestaciones de la Seguridad Social" se acreditarán mediante una sentencia condenatoria por::
  • un delito de violencia de género
    una orden de protección o cualquier otra resolución judicial que acuerde una medida cautelar a favor de la víctima
    el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de violencia de género
    todas son correctas
• 20. También podrán acreditarse las situaciones de violencia de género mediante informe de: (señala la incorrecta)
  • los servicios sociales
    los servicios especializados
    los servicios de acogida destinados a víctimas de violencia de género de cualquier Administración Pública
    por cualquier título, siempre que ello esté previsto en las disposiciones normativas de carácter sectorial que regulen el acceso a cada uno de los derechos y recursos
• 21. La funcionaria víctima de violencia de género tendrá derecho en los términos que se determinen en su legislación específica a:
  • la reducción o a la reordenación de su tiempo de trabajo
    la movilidad geográfica de centro de trabajo
    la excedencia
    todas son correctas
• 22. Las víctimas de violencia de género recibirán una ayuda de pago único, siempre que se presuma que debido a su edad, falta de preparación general o especializada y circunstancias sociales, la víctima tendrá especiales dificultades para obtener un empleo y por dicha circunstancia no participará en los programas de empleo establecidos para su inserción profesional cuando careciesen de rentas superiores, en cómputo mensual, a:
  • el 60 por 100 del salario mínimo interprofesional, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias
    el 75 por 100 del salario mínimo interprofesional, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias
    el 75 por 100 del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias
    el 60 por 100 del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias
• 23. El importe de la ayuda a las víctimas de violencia de género cuando se presuma que tendrá especiales dificultades para obtener un empleo será equivalente al de:
  • 4 meses de subsidio por desempleo
    6 meses de subsidio por desempleo
    9 meses de subsidio por desempleo
    12 meses de subsidio por desempleo
• 24. El importe de la ayuda a las víctimas de violencia de género cuando se presuma que tendrá especiales dificultades para obtener un empleo cuando la víctima tuviera reconocida oficialmente una minusvalía en grado igual o superior al:
  • 33 por 100, el importe sería equivalente a 9 meses de subsidio por desempleo
    66 por 100, el importe sería equivalente a 12 meses de subsidio por desempleo
    33 por 100, el importe sería equivalente a 12 meses de subsidio por desempleo
    66 por 100, el importe sería equivalente a 9 meses de subsidio por desempleo
• 25. En el caso de que la víctima tenga responsabilidades familiares, el importe de la ayuda a las víctimas de violencia de género podrá alcanzar el de un período equivalente al de:
  • 12 meses de subsidio, o de 18 meses si la víctima o alguno de los familiares que conviven con ella tiene reconocida oficialmente una minusvalía en grado igual o superior al 33 por 100
    18 meses de subsidio, o de 20 meses si la víctima o alguno de los familiares que conviven con ella tiene reconocida oficialmente una minusvalía en grado igual o superior al 33 por 100
    12 meses de subsidio, o de 24 meses si la víctima o alguno de los familiares que conviven con ella tiene reconocida oficialmente una minusvalía en grado igual o superior al 33 por 100
    18 meses de subsidio, o de 24 meses si la víctima o alguno de los familiares que conviven con ella tiene reconocida oficialmente una minusvalía en grado igual o superior al 33 por 100

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