Test Capítulo IV Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

1. En cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, el empresario:
- designará uno o varios trabajadores para ocuparse de dicha actividad
  
  constituirá un servicio de prevención
  
  concertará dicho servicio con una entidad especializada ajena a la empresa
  
  todas son correctas
2. El empresario podrá asumir personalmente el deber de prevención de riesgos profesionales, siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria, en las empresas de:
- hasta 6 trabajadores
  
  hasta 9 trabajadores
  
  hasta 10 trabajadores
  
  hasta 21 trabajadores
3. La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organización de dichos recursos, será necesaria:
- cuando los riesgos puedan verse disminuidos o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo
  
  cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o alternativamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo
  
  cuando los riesgos puedan verse disminuidos o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o alternativamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo
  
  cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo
4. La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organización de dichos recursos, será necesaria:
- cuando se realicen actividades o procesos que legalmente sean considerados como peligrosos o con riesgos generales
  
  cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales
  
  cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos generales
  
  cuando se realicen actividades o procesos que legalmente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales
5. La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organización de dichos recursos, será necesaria:
- cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, si las circunstancias del caso así lo exigieran debido a las condiciones de trabajo detectadas
  
  cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, si las circunstancias del caso así lo exigieran debido a las condiciones de trabajo detectadas
  
  cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por el Comité de Seguridad y Salud, si las circunstancias del caso así lo exigieran debido a las condiciones de trabajo detectadas
  
  cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, si las circunstancias del caso así lo exigieran debido a las condiciones de trabajo detectadas
6. Se consideran recursos preventivos, a los que el empresario podrá asignar la presencia:
- uno o varios trabajadores designados de la empresa
  
  uno o varios miembros del servicio de prevención propio de la empresa
  
  uno o varios miembros del o los servicios de prevención ajenos concertados por la empresa
  
  todas son correctas
7. El empresario someterá su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa:
- si no hubiera concertado el Servicio de prevención con una entidad especializada propia de la empresa
  
  si no hubiera concertado el Servicio de prevención con una entidad especializada ajena a la empresa
  
  es recomendable pero no obligatorio
  
  siempre
8. Para poder actuar como servicios de prevención, las entidades especializadas:
- deberán ser objeto de una acreditación por la autoridad local
  
  deberán ser objeto de una acreditación por la autoridad estatal
  
  deberán ser objeto de una acreditación por la autoridad laboral
  
  no precisan de ningún tipo de acreditación
9. Conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al empresario, a los trabajadores y a sus representantes y a los órganos de representación especializados:
- Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  
  servicio de prevención
  
  Delegados de Prevención
  
  Comité de Seguridad y Salud
10. No se consideran recursos preventivos, a los que el empresario podrá asignar la presencia:
- uno o varios trabajadores designados de la empresa
  
  uno o varios miembros del o los servicios de prevención ajenos concertados por la empresa
  
  uno o varios miembros del servicio de prevención propio de la empresa
  
  los servicios de prevención establecidos por las Administraciones Públicas
11. El empresario que:
- no hubiere concertado el Servicio de prevención con una entidad especializada ajena a la empresa deberá someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa, en los términos que legalmente se determinen
  
  hubiere concertado el Servicio de prevención con una entidad especializada ajena a la empresa deberá someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa, en los términos que reglamentariamente se determinen
  
  no hubiere concertado el Servicio de prevención con una entidad especializada ajena a la empresa deberá someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa, en los términos que reglamentariamente se determinen
  
  hubiere concertado el Servicio de prevención con una entidad especializada ajena a la empresa deberá someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa, en los términos que legalmente se determinen
12. Se entenderá como servicio de prevención:
- el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas
  
  el conjunto de personas que trabajan en caso de emergencia
  
  el servicio que se presta a los trabajadores en los casos de enfermedad profesional o accidente laboral
  
  los locales sanitarios que deben existir en cada centro de trabajo
13. El servicio de prevención tendrá como fin garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo a:
- el empresario
  
  los trabajadores y sus representantes
  
  los órganos de representación especializados
  
  todas son correctas
14. Para poder actuar como servicios de prevención, las entidades especializadas deberán ser objeto de:
- una acreditación por el Comité de Seguridad y Salud
  
  informe previo del Comité de Seguridad y Salud
  
  una acreditación por la autoridad laboral
  
  informe previo de la autoridad laboral
15. La acreditación de la autoridad laboral que necesitan las entidades especializadas:
- será única y con validez en todo el territorio de cada comunidad autónoma, previo informe de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario
  
  será única y con validez en todo el territorio español, previa aprobación de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario
  
  será única y con validez en todo el territorio de cada comunidad autónoma, previa aprobación de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario
  
  será única y con validez en todo el territorio español, previo informe de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario
16. El servicio de prevención tendrá carácter:
- sanitario
  
  administrativo
  
  interdisciplinario
  
  temporal
17. Las entidades especializadas deberán ser objeto de una acreditación por la autoridad laboral:
- para poder actuar como servicios de prevención
  
  para poder acceder a la información médica de carácter personal
  
  para designar a los trabajadores encargados de las medidas de emergencia
  
  para poder ordenar la paralización de los trabajos
18. La formación, especialidad, capacitación, dedicación y número de componentes de los servicios de prevención así como sus recursos técnicos, deberán ser suficientes y adecuados a las actividades preventivas a desarrollar, en función de:
- tamaño de la empresa
  
  tipos de riesgo a los que puedan encontrarse expuestos los trabajadores
  
  distribución de riesgos en la empresa
  
  todas son correctas
19. Si la empresa no llevara a cabo las actividades preventivas con recursos propios, la asunción de las funciones preventivas:
- se hará judicialmente
  
  sólo podrá hacerse por un servicio de prevención ajeno
  
  no podrá llevarse a cabo
  
  ninguna es correcta
20. El vencimiento del plazo máximo del procedimiento de acreditación sin haberse notificado resolución expresa al interesado permitirá entender:
- estimada la solicitud por silencio administrativo
  
  desestimada la solicitud por silencio administrativo
  
  caducada la solicitud
  
  ninguna es correcta

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