Test 2 Título I Estatuto de los Trabajadores

1. Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa, los de (señala la incorrecta):
- huelga
  
  reunión
  
  libre sindicación, únicamente positiva
  
  información, consulta y participación en la empresa
2. En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho (señala la incorrecta):
- a la ocupación efectiva
  
  a la promoción y formación profesional en el trabajo, salvo la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como al desarrollo de planes y acciones formativas tendentes a favorecer su mayor empleabilidad
  
  a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo
  
  a su integridad física y a una adecuada política de prevención de riesgos laborales
3. En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho:
- al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad
  
  a la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida
  
  al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo
  
  todas son correctas
4. Los trabajadores tienen como deberes básicos (señala la incorrecta):
- cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad con las reglas de la buena fe y diligencia
  
  observar las medidas de prevención de riesgos laborales que crean convenientes
  
  cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas
  
  no concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta ley
5. Se prohíbe la admisión al trabajo a los menores de:
- 13 años
  
  15 años
  
  16 años
  
  18 años
6. No podrán realizar trabajos nocturnos:
- las trabajadoras embarazadas
  
  los trabajadores menores de 18 años
  
  los trabajadores menores de 20 años
  
  los trabajadores menores de 21 años
7. Se prohíbe realizar horas extraordinarias a:
- las trabajadoras embarazadas
  
  los menores de 18 años
  
  los menores de 20 años
  
  los trabajadores a turnos
8. Solo se autorizará en casos excepcionales por la autoridad laboral, siempre que no suponga peligro para su salud ni para su formación profesional y humana, la intervención en espectáculos públicos de los menores de:
- 13 años
  
  16 años
  
  18 años
  
  21 años

9. Podrán contratar la prestación de su trabajo:
- quienes tengan plena capacidad de obrar conforme a lo dispuesto en el Código Civil
  
  los menores de 18 y mayores de 16 años, que vivan de forma independiente, con consentimiento o no de sus padres o tutores
  
  los extranjeros, de acuerdo con lo dispuesto en el Código Civil
  
  todas son correctas
10. Deberán constar por escrito:
- los contratos de trabajo de los pescadores
  
  los contratos de los trabajadores que trabajen a distancia
  
  los contratos de los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero
  
  todas son corectas
11. Una persona con capacidad limitada quedará autorizada para ejercitar los derechos y cumplir los deberes que se derivan de su contrato si su representante legal la autoriza expresa o tácitamente para realizar un trabajo:
- expresamente para realizar un trabajo
  
  tácitamente para realizar un trabajo
  
  expresa o tácitamente para realizar un trabajo
  
  ninguna es correcta
12. El contrato de trabajo:
- se celebrará siempre por escrito
  
  se podrá celebrar por escrito o de palabra
  
  se celebrará siempre de palabra cuando se trate de obra o servicio determinado
  
  ninguna es correcta
13. El contrato de trabajo se presumirá existente entre todo el que presta:
- un servicio por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de otro y el que lo recibe a cambio de una retribución a aquél
  
  fuera del ámbito de organización y dirección de otra persona, un servicio por cuenta ajena
  
  un servicio por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de otro aunque no se establezca una retribución a cambio
  
  ninguna es correcta
14. Deberán constar por escrito los contratos de trabajo cuando así lo exija una disposición legal y, en todo caso (señala la incorrecta):
- los de prácticas y para la formación y el aprendizaje
  
  los contratos a tiempo completo
  
  los contratos para la realización de una obra o servicio determinado
  
  los de los trabajadores que trabajen a distancia
15. Constarán por escrito los contratos por tiempo determinado cuya duración sea superior a:
- 2 semanas
  
  3 semanas
  
  4 semanas
  
  5 semanas
16. Podrá exigir que el contrato se formalice por escrito:
- cualquiera de las partes antes del transcurso de la relación laboral
  
  cualquiera de las partes incluso durante el transcurso de la relación laboral
  
  cualquiera de las partes incluso después del transcurso de la relación laboral
  
  únicamente la parte contratada incluso durante el transcurso de la relación laboral

17. El empresario está obligado a comunicar a la oficina pública de empleo, el contenido de los contratos de trabajo que celebre o las prórrogas de los mismos, deban o no formalizarse por escrito en el plazo de:
- los 5 días siguientes a su concertación
  
  los 10 días siguientes a su concertación
  
  los 15 días siguientes a su concertación
  
  los 20 días siguientes a su concertación
18. El empresario entregará a la representación legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que:
- se celebren, incluidos los contratos de relación laboral especial de alta dirección
  
  se celebren, a excepción de los contratos de relación laboral especial de alta dirección
  
  deban celebrarse por escrito, incluidos los contratos de relación laboral especial de alta dirección
  
  deban celebrarse por escrito, a excepción de los contratos de relación laboral especial de alta dirección
19. Con el fin de comprobar la adecuación del contenido del contrato a la legalidad vigente, la copia básica que el empresario entregará a la representación legal de los trabajadores contendrá todos los datos del contrato:
- incluidos el número del documento nacional de identidad o del número de identidad de extranjero, el domicilio y el estado civil
  
  a excepción del número del documento nacional de identidad o del número de identidad de extranjero, el domicilio y el estado civil
  
  incluido el número del documento nacional de identidad o del número de identidad de extranjero y con excepción del domicilio y el estado civil
  
  ninguna es correcta
20. La copia básica del contrato se entregará por el empresario a los representantes legales de los trabajadores, en plazo no superior a:
- 5 días desde la formalización del contrato
  
  10 días desde la formalización del contrato
  
  15 días desde la formalización del contrato
  
  20 días desde la formalización del contrato

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